In immer mehr Bewerbungsgesprächen wird interkulturelle Kompetenz abgefragt. Gerade bei großen international tätigen Firmen stehen Auslandserfahrungen und interkulturelle Kompetenz ganz oben.
INTERCULTI ist auf www.e-fellows.net auf einen interessanten Artikel von Kay Szantyr mit dem Titel: Interkulturelle Kompetenz - Die Weisheit der Welt gestoßen.
Der Artikel fasst die wichtigsten Vorteile von interkultureller Kompetenz zusammen:
Interkulturell ist... flexibel
Interkulturell ist... kommunikationsstark
Interkulturell ist... teamfähig
Interkulturell ist... kreativ
Interkulturell ist... tolerant
Interkulturell ist... tolerant
Den gesamten Artikel können Sie hier lesen. INTERCULTI empfiehlt diesen Artikel und rät allen Bewerbern sich bis zum Berufseinstieg interkulturelle Kompetenz anzueignen. Interkulturell gibt also Aufschluss auf wichtige soziale Kernkompetenzen des Bewerbers und wichtige Charaktereigenschaften, die bei einer erfolgreichen Bewerbung eine wichtige Rolle spielen.
Zusätzlich gibt dieser Artikel ein paar gute Tipps, um eine fremde Kultur besser kennen zu lernen.
Tip für Verständnisquellen um eine fremde Kultur besser kennen zu lernen - von Kay Szantyr:
Zeitung lesen. Welche Neuigkeiten es in die Tagespresse schaffen, sagt einiges über die Mentalität der Kultur aus. Ein Beispiel ist der geringe Anteil an Meldungen aus dem Ausland in US-amerikanischen Zeitungen.
Politisch diskutieren. In jedem Smalltalk-Ratgeber ein No-no, aber mit entsprechender Vorsicht genossen sind politische Dikussionen sehr aufschlussreich. Aber: Lasse lieber andere diskutieren und höre nur zu!
Klatschpresse durchblättern. Banales Geschreibsel? Ja, aber genau deshalb spiegelt es am besten, was die "breite Masse" bewegt. Ein Beispiel? In Frankreich schaffen es selbst Psychologie- Magazine, unter irgendeinem Vorwand Kochrezepte zu veröffentlichen.
Zuhören - auch wenn man nichts versteht. Gestik und Mimik gehören zu einer Kultur ebenso wie Sprache oder traditionelle Kleidung. Und gerade wenn man nichts versteht, erkennt man zuweilen am besten, wie der andere "tickt".