INTERCULTI

Dipl.-Kfm.
Björn Kempe

Björn Kempe ist ausgebildeter Gross- und Aussenhandelskaufmann (GSIS, Hong Kong/Fiducia Management Consultants, Hong Kong/German Chamber of Commerce, Hong Kong), Diplom Kaufmann mit den Schwerpunkten Organisation und Unternehmensführung an der Fernuniversität Hagen / Martin-Luther-Universität Halle Saale. Seine Diplomarbeit: Besonderheiten, Probleme und Lösungsansätze bei interkulturellen Verhandlungen ist im VDM Verlag erschienen (ISBN 3-8364-0016-2).

Er war über 6 Jahre lang für eine Unternehmensberatung in Hong Kong tätig, hat in den meisten Ländern Asiens aktiv Verhandlungen und Gespräche geführt und lebt seit Mai 2006 wieder in Deutschland.

Unter dem Thema "Erfolgreiche Verhandlungsführung in Asien" bietet die Volkshochschule München im kommenden Semester unter der Kursnummer JM 1353 einen Wochenendkurs an. Für weitere Informationen und Anmeldungen steht Ihnen die Webseite Volkshochschule München ab sofort zur Verfügung.

Die Volksrepublik China wird aller Voraussage nach im Jahr 2008 Deutschland als Exportweltmeister ablösen. "Grund ist das rasante Wirtschaftswachstum: Chinas Ausfuhren werden 2007 und 2008 um jährlich über 20 Prozent zulegen. Damit löst die Volksrepublik Deutschland nach fünf Jahren an der Spitze ab", sagte der Chefvolkswirt des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), Axel Nitschke, der "Bild"-Zeitung.

Das beweist wieder, dass interkulturelle Verhandlungen einen immer wichtigeren Stellenwert einnehmen. Um am Ball bleiben zu können muss Deutschland den Handel - also auch den Export mit China verstärken und dazu ist Ihr Verhandlungsgeschick gefragt. Lernen Sie auf INTERCULTI mehr um erfolgreich mit Chinesen zu verhandeln.

Schreiben Sie uns und unseren Lesern Ihre Erfahrungen bei Verhandlungen mit Chinesen. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

"Warum brauchen Geschäftsleute eine interkulturelle Beratung?"

Dieser Frage geht seit kurzem ein Interview von n-tv mit Frau Linn Warzelhan, Vorstandsmitglied der ICUnet.AG auf den Grund. "In einer globalisierten Welt ist es an der Tagesordnung, mit Kollegen in der ganzen Welt zusammen zu arbeiten. Dann stellt sich die Frage, wie baue ich Vertrauen auf, wie führe ich Verhandlungen, wie laufen Geschäftsprozesse? Es gibt Fälle, in denen Geschäftsabschlüsse oder Fusionen daran gescheitert sind, dass sich die Partner nicht verstanden haben oder Misstrauen herrschte, weil der kulturelle Hintergrund nicht klar war. Das führt dann zu großen wirtschaftlichen Verlusten". Soweit die Ausführungen von Frau Warzelhan. Das komplette Interview zwischen n-tv und ihr können Sie hier sehen.

Das Ziel von INTERCULIT ist es, Sie optimal auf Ihre Verhandlungen in asiatischen Ländern vorzubereiten. Wir teilen die Erfahrungen aus dem Interview, dass interkulturelle Trainings und Seminare für Geschäftsleute unbedingt wichtig sind ,um geschäftliche Erfolge zu erzielen und Missverständnisse und somit hohe Kosten zu ersparen. Um für andere Kulturen sensibilisiert zu werden müssen Sie sich zunächst selbst verstehen und erkennen. Gerade für Ihre geschäftlichen Aktivitäten in China sollten Sie zunächst mehr über die Eigenschaften der Deutschen Kultur verstehen, damit Sie besser auf Ihre chinesischen Geschäftspartner und Kollegen zugehen können. Lesen Sie daher auf unseren Seiten über "Typisch Deutsch" weiter und gehen Sie dann auf die Länderinformationen zu China.

Haben Sie Erfahrungen mit interkulturellen Trainings und Seminaren? Waren diese hilfreich? Diskutieren Sie mit uns und senden Sie uns Ihre Meinung - wir freuen uns auf Ihre Nachricht

Für all diejenigen unter Ihnen die sich auf Geschäftsverhandlungen in Asien vorbereiten möchten gibt es eine Vielzahl an interkulturellen Trainings, Seminaren, innerbetrieblichen Fortbildungskursen und eine Fülle von Literatur. Wie bereitet man sich nun richtig vor und woran erkennt man ein gutes von einem schlechten Seminar?

INTERCULTI hilft Ihnen die Qualität von interkulturellen Trainingseinheiten und Seminaren bewerten zu können und das bevor Sie viel Geld für sich oder Ihre Mitarbeiter ausgeben. Die interkulturellen Seminare und Bücher schiessen wie Pilze aus dem Boden und wie auch bei anderen Dienstleistungen gibt es gute und schlechte Kurse und manches ist reine Abzocke.

Lesen Sie weiter und Sie erhalten einen kurzen Überblick wie Sie ein qualitativ gutes interkulturelles Seminar von einem Schlechten unterscheiden können.

Haben Sie schon positive oder negative Erfahrungen in interkulturellen Trainings gemacht? Dann schreiben Sie uns und diskutieren Sie mit. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

Willkommen zu Interkulturelle-Verhandlungen.com – Ihre Seite zur optimalen Verhandlungsvorbereitung in anderen Ländern und Kulturen. Erfahren Sie hier die „Geheimnisse interkultureller Verhandlungen“ aus wissenschaftlicher und praktischer Sicht. Hier finden Sie keine blosse Linksammlungen wie auf vielen anderen Internetseiten – hier finden Sie geballte Ladung wissenschaftlicher und praktischer Informationen.

Auf Interkulturelle-Verhandlungen.com erfahren Sie:

• Was Kultur eigentlich ist


• Wie Sie selbst wirken


• Wie Sie sich optimal auf Ihre Verhandlung in anderen Kulturen vorbereiten können


• Wie Sie (Kultur)Konflikte bei Geschäftsverhandlungen vermeiden können


• Lösungen für bereits bestehende (Kultur) Konflikte


• Wie Sie Ihre ausländischen Geschäftspartner beim ersten Besuch beeindrucken können

Und das alles für die folgenden Länder, , welche in den kommenden Wochen und Monaten systematisch in diese Seite eingearbeitet werden. Ein wöchtenlicher Click auf unsere Seite lohnt sich also, da Sie mit jedem Monat mehr Tipps zu den verschiedenen Ländern erhalten.

Diskutieren in unseren Länderforen und tauschen Sie Ihre Erfahrungen mit anderen Interculti-Web-Lesern aus. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

Neben diesen Ländern erfahren Sie noch einiges über sich selbst „TYPISCH DEUTSCH“ und wie Sie richtig Auswandern können.

Viel Spass beim Lesen – Herzlichst Ihr Experten Team von Interkulturelle-Verhandlungen.com

INTERCULTI hat nach mehreren Fernsehreportagen über den Mittleren Osten das beste Geschenk für Araber gefunden - es sind Autos! Die Mehrheit der Herrscherfamilien und einflussreichen Familien in den Emiraten besitzen Fuhrparks mit mehreren Hundert Luxuslimosinen - viele davon selbst gekauft, aber auch Geschenke von Geschäftspartnern.

An oberster Stelle stehen Sonderanfertigungen ab 2 Millionen Euro, die nicht auf dem Markt erhältlich sind. Sammlerstücke sind weniger gefragt - der Trend geht zum Supermodernen Luxusflitzer mit mehreren Hundert PS unter der Haube. Als Lieblingsfarbe darf Beige, Okker, Schokoladenbraun oder Gold genommen werden.

Hinter den Autos rangieren in der Beliebtheit der Geschenke Falken, Rennpferde, Kamele, Windhunde und diverse Designeranfertigungen. Aufpassen - schenken Sie keine jahrhundertalte Weine oder Weinbrände. Falls Sie mehr über die besten Geschenke für Ihre Geschäftspartner herausfinden möchten, dann lesen Sie auf INTERCULTI weiter oder schreiben Sie uns Ihre Erfahrungen - wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

Die Medien - egal ob Tagespresse, Magazine oder TV - die Nachrichten überschlagen sich mit neuen erschreckenden Zahlen zur Abwanderung aus Deutschland. INTERCULTI fasst für Sie zusammen:

Danach ist die Zahl der Auswanderer erneut wieder auf ein Rekordhoch gewachsen. Laut Statistischen Bundesamt sind von Januar bis November 2007 rund 150.000 Deutsche ins Ausland abgewandert. Beliebte Ziele der Auswanderer waren die Schweiz, Österreich, USA aber auch Länder wie Spanien, Schweden, Kanada, Australien sind weiterhin sehr beliebt. Statistiker befürchten, dass sich die Abwanderung aus Deutschland weiterhin verstärkt und das im aktuellen Jahr bis 200.000 Bundesbürger Deutschland verlassen werden. Hauptsächlich sind es junge Männer die Deutschland verlassen und nach einer neuen beruflichen Chance oder Zukunft suchen. Darunter sind auch viele Leistungseliten aus Wissenschaft und Wirtschaft mit überdurchschnittlichen Bildungsniveau.

Während die Politik abwiegelt und mit steigenden Einwanderungszahlen und einer wachsenden Anzahl von so enannten "Rückkehrern" argumentiert, scheint sie dennoch nicht die Tragweite der höchsten Abwanderungsrate seit Kriegsende in den 50er Jahren begriffen zu haben. Neben steigenden Sozialabgaben, steigender Inflation und gleichbleibenden oder teilweisen sinkenden Nettolöhne sind Faktoren wie bessere Karrierechancen, bessere Bezahlung, Bildungschancen und Familienförderung Ursache für die Auswanderungswelle aus Deutschland.

Eine interessante Studie können Sie auch bei Migration und Bevölkerung http://www.migration-info.de/migration_und_bevoelkerung/artikel/080310.htm">hier lesen.

Übrigens auch INTERCULTI wird seinen Sitz von Deutschland nach China verlagern!

Was halten Sie von der stetig ansteigenden Zahl der Auswanderer/Abwanderer aus Deutschland? Ist es nur eine Modeerscheinung oder ein Trend, der früher oder später die Gesellschaft verändern wird? Diskutieren Sie mit - INTERCULTI freut sich auf Ihre Meinung und Kommentare.